Visi dan Misi Dalam Corporate Plan atau RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan)
Dalam menghadapi persaingan yang semakin menantang dan komplek, setiap entitas perusahaan dituntut untuk menyiapkan perencanaan yang bukan hanya tepat namun mempunyai standar pencapaian yang jelas dan terukur. Salah satu alat untuk memastikan perusahaan bergerak dalam tujuan yang paling sesuai dan strategi yang paling efektif dan efisien perlu dibuatlah sebuah corporate plan atau RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan).
Komponen pertama yang perlu ditetapkan dan didefinisikan adalah sebuah visi dan misi perushaan. Sebuah visi dikatakan baik harus memenuhi gambaran ideal dan inspiratif tentang masa depan yang ingin dicapai oleh perusahaan. Ini adalah pandangan jangka panjang yang menggambarkan di mana perusahaan ingin berada dalam beberapa tahun ke depan. Komponen kedua adalah misi sebuah perusahaan, Misi adalah pernyataan yang menggambarkan tujuan inti perusahaan, fokus operasional, dan nilai yang diberikan kepada pelanggan atau pemangku kepentingan. Ini merinci peran dan tanggung jawab perusahaan dalam mencapai visi. Untuk membuat visi dan misi dapat didekati dengan alat ukur yaitu balanced Scorecard. Beberapa perspektif kesesuaian yang bisa diterapkan dalam menilai kesesuaian visi dan misi adalah sebagai berikut:
- Perspektif Keuangan
- Perspekif Pelanggan
- Perspektif Proses bisnis Internal
- Pertumbuhan
- Inovasi
- Relevansi terhadap pasar
Visi dan misi harus berasal dari nilai inti stakeholder yang dilayani sehingga bisa dicapai oleh manajemen selaku pengelola perusahaan. Dalam sebuah corporate plan atau RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan) komponen visi dan misi menempati urutan pertama untuk ditetapka.
Oleh karena strategis dan pentingnya corporate plan maka PT Tribuana Mulia Investama sebagai konsultan Manajemen, Bisnis dan Keuangan memberikan layanan Jasa Pembuatan Corporate Plan atau RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan) yang dibutuhkan sebuah perusahaan untuk terus bertumbuh dan relevan terhadap perkembangan zaman.